La mobilité, pierre angulaire des services publics en pleine pandémie

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Pour garantir une mobilité sûre, il faut donc sensibiliser

L’épidémie de coronavirus (COVID-19) a fortement affecté le flux de main-d’œuvre dans l’UE. Le déplacement des travailleurs entre les États membres, leur voyage et leur emploi peutêtre évité en raison de circonstances extraordinaires comme celle-ci. Il est essentiel que les demandeurs d’emploi, les travailleurs, les employeurs tous les autresavoir des données opportunes et précises avant de prendre des décisions sur la mobilité transfrontalière. Le réseau EURES recueille et organise des informations provenant de sources fiables pour ce groupe cible et les membres de leur famille, mais n’a pas d’opinion sur les voyages, les séjours, les soins de santé et l’épidémie. La mobilité est toujours une décision et une responsabilité raison.

J’en appelle à tous à assurer une mobilité sûre aujourd’hui et à commencer à planifier la mobilité durable de demain

L’expansion du coronavirus pourrait affecter l’emploi dans l’UE et réduire la mobilité transfrontalière en faisant preuve de prudence!Le droit de circuler librement au sein de l’Union peut être temporairement limité par les mesures prises pour lutter contre l’épidémie.Nous conseillons à tous les demandeurs d’emploi, employés et employeurs d’en tenir compte lors de la planification d’un emploi dans un pays étranger, lors de l’entrée, du séjour et du départ à l’étranger. Dans tous les cas, soyez conscient de la situation actuelle et planifiez votre travail en conséquence!La sécurité est primordiale, alors ne prenez pas de risques!Tenez toujours compte des mesures épidémiologiques officielles de l’état membre concerné! Si un pays a des restrictions d’entrée ou d’autres restrictions, vous devez les respecter.

À propos de Cités et Gouvernements Locaux Unis

Si vous avez un contrat d’embauche ou un contrat de travail signé avec un employeur dans un autre pays, clarifiez d’abord les règles générales, les mesures, les restrictions, discutez avec l’employeur, considérez les risques pour la santé, puis décidez de manière responsable.Le marché du travail ne s’arrête pas, mais il faudra probablement ajuster ses plans avec la nouvelle situation sur le marché du travail européen!L’emploi sur les marchés du travail de certains pays peut ralentir ou, au contraire, s’accélérer, car il faudra plus de travailleurs pour réparer les dommages subis. Dans certaines professions, il peut y avoir moins ou plus de postes vacants. Suivez les informations sur le marché du travail, les fluctuations de l’embauche et consultez les plans d’embauche alternatifs si nécessaire.

Si vous avez besoin de retarder la planificationutilisation dans l’UE, prenez le temps etcentrer vos opportunités d’emploi au niveau local. Considérez les possibilités que vous avez pour les cours, le recyclage, l’expertise ou la formation jezika.Ne réveillez-vous, améliorez vos compétences et vos connaissances!

Nous voulons rappeler à tous le rôle crucial des transports publics au moment de la crise du COVID-19

Préparez-vous à travailler à distance!Des solutions technologiques moins coûteuses et plus sûres pourraient apparaître au premier plan dans une crise prolongée. Préparez-vous et votre équipement de télécommunication. Soyez prêt à travailler à domicile, consultez votre employeur sur la possibilité d’une telle décision et comment cela affecte les conditions légales de votre travail (par exemple, le travail). salaire, heures de travail, sécurité sociale, etc. D.).

La mobilité est toujours la décision et la responsabilité d’une personne.Prenez des décisions en respectant les règles et les restrictions nationales! Si vous êtes inquiet, vous ne vous sentez pas en sécurité après avoir travaillé à l’étranger, vous avez le droit de vous apporter. Ni les employeurs, Ni les agences de placement, ni les travailleurs temporaires ne devraient être obligés de travailler en violation des prescriptions et des restrictions. Si vous avez besoin d’informations et de conseils sur l’emploi, les secteurs, la situation actuelle du marché du travail, vous pouvez contacter le réseau EURES à tout moment